Novartis AG (NVS) Este trecho retirado do NVS 6-K arquivado em 9 de fevereiro de 2010. NOVARTIS EQUITY PLAN 147SELECT148 Os participantes neste plano podem optar por receber seu incentivo sob a forma de ações, opções de compartilhamento ou uma combinação de ambos. Em algumas jurisdições, as Unidades de Ações Restritas (RSU) em vez de ações são concedidas. Cada RSU é equivalente em valor a uma ação da Novartis e é convertida em uma ação na data de aquisição. Prêmios no âmbito do Plano de Patrimônio 147Selelecto148 pode ser concedido a cada ano com base no desempenho, potencial e desempenho do grupo ou da área de negócios da associada146s. Nenhum prêmio é concedido para classificações de desempenho abaixo de um determinado limite. Depois que o incentivo foi premiado, seu valor sobe ou desce com base no desempenho do preço das ações da Novartis. Cada ação é avaliada em relação ao preço de mercado de fechamento da ação na data de outorga (20 de janeiro de 2009 para a concessão de desempenho de 2008). As ações concedidas recebem dividendos e têm direito de voto durante o período de aquisição. As UREs não possuem nenhum direito de voto ou dividendos. Cada opção de compartilhamento concedida às associadas dá direito ao titular de comprar uma ação da Novartis a um preço de exercício declarado que seja igual ao preço de mercado de fechamento da ação subjacente na data de outorga (20 de janeiro de 2009 para a concessão de desempenho de 2008). Se as associadas na América do Norte escolherem receber parte ou a totalidade da sua concessão de acordo com o Plano de Ativo 147Selelecto148 em opções de ações em Ações Depositárias Estaduais (ADSs), então a quantidade resultante de opções é determinada dividindo o respectivo valor de incentivo por um valor que É igual ao 95 do valor das Normas Internacionais de Relato Financeiro (IFRS) das opções sobre ADSs. Para os associados em outros países, o divisor é igual a 90 do valor IFRS das opções em ações. As opções de ações são negociáveis quando adquiridas e expiram em seu décimo aniversário. As ações e as opções de ações negociáveis têm um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como resultado, se um participante deixar a Novartis, por razões diferentes da aposentadoria, invalidez ou morte, as ações ou opções não vencidas são perdidas, a menos que determinado pelo Comitê de Remuneração (por exemplo, em conexão com uma reorganização ou desinvestimento). Este trecho retirado do NVS 6-K foi arquivado em 9 de fevereiro de 2009. NOVARTIS EQUITY PLAN 147SELECT148 Os prêmios ao abrigo deste plano podem ser concedidos a cada ano com base na classificação de desempenho de final de ano de cada ano associada, avaliação de talentos e desempenho de grupo ou área de negócios. Nenhum prêmio é concedido para ratings abaixo de um determinado limite. Esses prêmios de equivalência patrimonial são feitos tanto em reconhecimento de desempenho passado quanto como incentivo para contribuições futuras dos participantes. Eles permitem que os participantes se beneficiem à medida que o preço das ações aumentam ao longo do tempo e, portanto, proporcionam um incentivo de longo prazo para melhorias na lucratividade e sucesso do Grupo146. Os participantes neste plano podem optar por receber seu incentivo na forma de ações, opções ou uma combinação de ambos. Cada opção é negociável, expira no décimo aniversário e é exercível para receber uma ação (1: 1). O preço de exercício é igual ao preço de mercado da ação subjacente na data da concessão. Como as opções são negociáveis, elas podem ser usadas para comprar a ação subjacente da Novartis ou podem ser transferidas para um fabricante de mercado. Se os associados na América do Norte escolherem receber o montante de incentivo de Seleção (ou parte dele) em opções negociáveis em American Depositary Shares (ADSs), a quantidade resultante de opções é determinada dividindo o respectivo valor de incentivo Select, por um valor igual a 95 do valor IFRS das opções sobre ADSs. Para os associados em outros países, o divisor é igual a 90 do valor IFRS das opções em ações. As ações e as opções possuem um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como resultado, se um participante deixar a Novartis, as ações não vencidas ou as opções serão perdidas, a menos que o Comitê de Remuneração (por exemplo, em relação a uma reorganização ou desinvestimento) for determinado de outra forma. Este trecho retirado do NVS 6-K arquivado em 8 de fevereiro de 2008. Novartis Equity Plan 147Select148 Os prêmios ao abrigo deste plano podem ser concedidos a cada ano com base na classificação de desempenho de final de ano de cada ano associada, classificação de talentos e desempenho de grupo ou área de negócios. Se um associado receber uma classificação abaixo de um certo limite, nenhum prêmio é concedido de acordo com o plano. Os participantes neste plano podem optar por receber seu incentivo na forma de ações, opções de compartilhamento ou uma combinação de ambos. Cada opção de compartilhamento é negociável, expira em seu décimo aniversário e é exercível para receber uma ação (1: 1). O preço de exercício é igual ao preço de mercado da ação subjacente na data da concessão. Se os associados na América do Norte escolherem receber o montante de incentivo Select (ou parte dele) em opções de ações negociáveis em American Depositary Shares, o número resultante de opções de ações é determinado dividindo o respectivo valor de incentivo Select por um valor igual a 95 Do valor IFRS das opções sobre American Depositary Shares. Para os associados em outros países, o divisor é igual a 90 do valor IFRS das opções nas ações da Novartis. As ações e as opções de ações negociáveis têm um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como resultado, se um participante deixar a Novartis, as ações não vencidas ou as opções serão perdidas, a menos que o Comitê de Remuneração (por exemplo, em relação a uma reorganização ou desinvestimento) for determinado de outra forma. Os participantes em operações contínuas para o plano de ações Novartis 147Select148 receberam 1 062 684 ações (2006: 1 164 061 ações) para o Novartis Equity Plan 147Select148 fora da América do Norte e 1 685 533 ADS (2006: 2 047 530 ADS) para a Novartis Equity Plano 147Seleleccione148 para a América do Norte. Este trecho retirado do NVS 20-F arquivado em 28 de janeiro de 2008. O Novartis Equity Plan Select Awards ao abrigo deste plano pode ser concedido a cada ano com base na classificação de desempenho de final de ano de cada associado, no rating de talento e no desempenho do Grupo ou da área de negócios. Se um associado receber uma classificação abaixo de um certo limite, nenhum prêmio é concedido de acordo com o plano. Os participantes neste plano podem optar por receber seu incentivo na forma de ações, opções de compartilhamento ou uma combinação de ambos. Cada opção de compartilhamento é negociável, expira em seu décimo aniversário e é excercável para receber uma ação (1: 1). O preço de exercício é igual ao preço de mercado da ação subjacente na data da concessão. Se os associados na América do Norte escolherem receber o montante de incentivo Select (ou parte dele) em opções de ações negociáveis em American Depositary Shares, o número resultante de opções de ações é determinado dividindo o respectivo valor de incentivo Select por um valor igual a 95 Do valor IFRS das opções sobre American Depositary Shares. Para os associados em outros países, o divisor é igual a 90 do valor IFRS das opções nas ações da Novartis. As ações e as opções de ações negociáveis têm um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como resultado, se um participante deixar a Novartis, as ações não vencidas ou as opções serão perdidas, a menos que o Comitê de Remuneração (por exemplo, em relação a uma reorganização ou desinvestimento) for determinado de outra forma. Os participantes em operações contínuas para o plano de ações da Novartis Select receberam 1.062.684 ações (2006: 1.164.061 ações) para o Novartis Equity Plan Select fora da América do Norte e 1.685.533 ADS (2006: 2.047.530 ADS) para o Novartis Equity Plan Select para a América do Norte. Este trecho retirado do NVS 6-K foi arquivado em 14 de fevereiro de 2007. 27.1) Novartis Equity Plan 147Select148 No âmbito do plano denominado 147Select148, conforme adotado pelo Conselho de Administração em 2004, os participantes podem optar por receber seus prêmios patrimoniais sob a forma de ações restritas , Opções de compartilhamento negociáveis ou uma combinação delas. O Comitê de Remuneração aloca o número de ações e compartilha opções com base na escolha individual do participante antes da data de concessão predeterminada. As opções de ações são negociáveis, expiram no décimo aniversário e são exercíveis para uma ação cada (1: 1). O preço de exercício é igual ao preço de mercado da ação subjacente na data de outorga predeterminada. As ações e as opções de ações negociáveis têm um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como conseqüência, se um participante deixar a Novartis, as ações ou opções ainda não adquiridas serão perdidas se não for determinado de outra forma pelo Comitê de Remuneração (por exemplo, para reorganizações ou desinvestimentos). Esses prêmios de incentivo de longo prazo, sob a forma de ações restritas e opções de ações negociáveis, são feitos a cada ano com base na classificação de desempenho do ano-findo do associado146s. Os participantes no plano de ações da Novartis Select receberam 1 171 478 ações (2005: 1 294 567 ações) para o Plano de Ações da Novartis 147Selelecto148 fora da América do Norte e 2 109 924 ADS (2005: 2 270 646 ADS) para o Plano de Ações da Novartis 147Selelecto148 para América do Norte. Este trecho retirado do NVS 20-F arquivado em 31 de janeiro de 2007. 27.1 Novartis Equity Plan Select No âmbito do plano denominado Seleto conforme adotado pelo Conselho de Administração em 2004, os participantes podem optar por receber seus prêmios patrimoniais sob a forma de ações restritas, Opções de compartilhamento negociáveis, ou uma combinação delas. O Comitê de Remuneração aloca o número de ações e compartilha opções com base na escolha individual do participante antes da data de concessão predeterminada. As opções de ações são negociáveis, expiram no décimo aniversário e são exercíveis para uma ação cada (1: 1). O preço de exercício é igual ao preço de mercado da ação subjacente na data de outorga predeterminada. As ações e as opções de ações negociáveis têm um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como conseqüência, se um participante deixar a Novartis, as ações ou opções ainda não adquiridas serão perdidas se não for determinado de outra forma pelo Comitê de Remuneração (por exemplo, para reorganizações ou desinvestimentos). Esses prêmios de incentivo de longo prazo sob a forma de ações restritas e / ou opções de ações negociáveis são efetuados a cada ano com base na classificação de desempenho do final do ano. Os participantes no plano de ações da Novartis Select receberam 1.171.478 ações (2005: 1.294.567 ações) para o Novartis Equity Plan Select fora da América do Norte e 2.109.924 ADS (2005: 2.270.646 ADS) para o Plano de Ações da Novartis Selecionar para a América do Norte. Este trecho retirado do NVS 6-K arquivado em 8 de fevereiro de 2006. A) NOVARTIS EQUITY PLAN SELECT Em 2004, o Conselho de Administração adotou uma modificação no Plano de opções de ações descrito abaixo. Sob o plano chamado Seleção, os participantes têm a opção de receber seu prêmio patrimonial sob a forma de opções de ações ou ações restritas. Uma relação de troca de opções de ações para ações é definida pelo Conselho de Administração. Para 2005, quatro opções de compartilhamento poderiam ser trocadas por um compartilhamento. As ações concedidas têm um período de restrição idêntico ao período de aquisição das opções de compartilhamento. SELECIONE O RESTO DO PLANO MUNDIAL: No âmbito do Plano, os Administradores Não Executivos (até 2002), os executivos e outros empregados selecionados das empresas do Grupo (coletivamente, os Participantes) podem receber prêmios de equivalência patrimonial. Esses prêmios de equivalência patrimonial são feitos tanto em reconhecimento ao desempenho passado quanto como incentivo para futuras contribuições dos Participantes. Eles permitem que os Participantes se beneficiem à medida que o preço das ações aumentam ao longo do tempo e, portanto, proporcionam um incentivo de longo prazo para melhorias em nossa rentabilidade e sucesso. As opções de ações são negociáveis, portanto, elas podem ser usadas para comprar a ação subjacente da Novartis ou podem ser transferidas para um fabricante de mercado. Se um Participante deixar voluntariamente a Novartis, a equidade ainda não é adquirida em geral. Em 2004, o período de aquisição do Plano foi alterado de um período de aquisição de dois anos para um período de aquisição de três anos para a maioria dos países. Devido à legislação tributária pendente na Suíça, foi decidido não implementar o período de aquisição de três anos na Suíça. A visão atual é que a nova lei entrará em vigor em 2007, momento em que o período de aquisição poderá ser revisado. As opções de compartilhamento sob o Plano Select Rest of World são concedidas a um preço de exercício correspondente ao preço de mercado da ação subjacente no momento da concessão, têm prazo de dez anos e uma taxa de troca de 1: 1. SELECIONE O PLANO DOS EUA: Introduzido em 2001, o Plano prevê prêmios de equivalência patrimonial para diretores não-executivos com base em Estados Unidos (até 2002), funcionários e outros funcionários selecionados, substituindo assim um Plano de Direitos de Apreciação de Ações. Os termos e condições do plano dos EUA são substancialmente equivalentes ao Select Rest of World Plan. A partir de 2004, as opções de compra concedidas ao abrigo do plano são opções de ações negociáveis em ADS. Este trecho retirado do NVS 20-F arquivado em 30 de janeiro de 2006. 27.1 Plano de participação da Novartis SELECT Em 2004, o Conselho de Administração adotou uma modificação nos Planos de opções de ações descritos abaixo. Sob o plano chamado Seleção, os participantes têm a opção de receber seu prêmio patrimonial sob a forma de opções de ações ou ações restritas. Uma relação de troca de opções de ações para ações é definida pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração. Para 2005, quatro opções de compartilhamento poderiam ser trocadas por um compartilhamento. As ações concedidas têm um período de restrição idêntico ao período de aquisição das opções de compartilhamento. O número de prêmios de equivalência patrimonial concedidos depende do desempenho dos indivíduos e da Divisão em que trabalham. Os participantes no plano de ações Novartis Select receberam 1.294.567 ações (2004: 792.470 ações) para o Select Rest of the World Plan e 2.270.646 ações (2004: 1.439.567 ações) para o Select US Plan. EXERCÍCIOS NESTA PÁGINA: Novartis AG (NVS) Encorajamos você a usar comentários para se envolver com os usuários, compartilhar sua perspectiva e fazer perguntas aos autores e entre si. No entanto, para manter o alto nível de discurso, todos ganham valor e esperam, tenha em mente os seguintes critérios: Enriquecer a conversa Mantenha-se focado e acompanhado. Apenas publiquem materiais que sejam relevantes para o tópico em discussão. Seja respeitoso. Mesmo as opiniões negativas podem ser enquadradas de forma positiva e diplomática. Use um estilo de escrita padrão. Inclua pontuação e casos superiores e inferiores. NOTA. Spam e as mensagens promocionais e links dentro de um comentário serão removidos Evite blasfémias, calúnias ou ataques pessoais dirigidos a um autor ou outro usuário. Donrsquot monopolize a conversa. Agradecemos paixão e convicção, mas também acreditamos fortemente em dar a todos a chance de transmitir seus pensamentos. Portanto, além da interação civil, esperamos que os comentadores ofereçam suas opiniões sucintamente e pensativamente, mas não tão repetidamente que os outros estão irritados ou ofendidos. 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Definição As opções de compra de ações negociáveis são contratos que permitem ao proprietário comprar ou vender ações de ações para um preço de exercício designado: o preço que o proprietário paga ou recebe pelas ações. Você pode exercer o contrato em qualquer momento até a data em que expirar, mas você não está obrigado a fazê-lo. As opções de compra de ações são negociadas em mercados como o Chicago Board Options Exchange, a New York Stock Exchange ea International Securities Exchange. Você pode comprar opções de ações pagando um prêmio, a taxa cobrada pela escritora de opções pelo contrato. Um escritor de opções, a parte que vende o contrato, cobra o prêmio e é responsável pelo cumprimento dos termos do contrato se ele for exercido. Na negociação de opções, você pode assumir o papel de escritor de opções e vender contratos de opções, se desejar. Escritores de opções Os escritores de opções de ações vendem contratos de opções e coletam prêmios. Se as opções nunca estiverem no dinheiro, o comprador do contrato pode deixá-lo expirar e o escritor mantém o prêmio. Se o preço da ação muda de modo que a opção custe o dinheiro, quot ou obtenha lucro, o escritor deve vender ou comprar as ações, dependendo se as opções são colocadas ou chamadas. Os escritores de opções empregam estratégias para limitar o risco. Por exemplo, um escritor de opções pode vender uma chamada 8220 protegida.8221 Isso significa que o escritor da opção compra os compartilhados solicitados em um contrato quando ela escreve a opção. Se o estoque continuar, ela entrega as ações que ela comprou e mantém o prémio. Os comerciantes de opções experientes costumam usar uma combinação de escritos e compras e coloca chamadas para limitar o risco e maximizar o lucro. As opções de compra são contratos que permitem comprar ações ao preço de exercício. Suponha que você compre um contrato de opção de compra para 100 ações da XY Company com um preço de exercício de 20 por ação e pague um prêmio de 1 por ação. Seu ponto de equilíbrio para este exemplo é 21 por ação - o preço de exercício mais o prêmio. Se o preço da ação subir para mais de 21, a opção de compra é 8220in no dinheiro.8221 Suponha que o preço vá até 23. Você exerce a opção de comprar as ações por 20 e depois as vende para 23. Seu lucro é igual a 3 Por ação menos o dólar por ação premium, ou 2 por ação. A captura é que, se o preço não subir antes que as opções expirem, você pode obter lucro. Tudo o que você pode fazer é deixar o contrato caducar e você perderá o prémio pago. As opções de colocação permitem vender ações em vez de comprá-las. Você obtém lucro se o estoque subjacente cair no preço. Suponha que você tenha comprado opções de venda para a XY Company com um preço de exercício de 20 e o preço da ação cai para 15. Você compra as ações no mercado por 15 e depois exerce sua opção de venda. O escritor da opção deve comprar o estoque por 20 por ação. Você faz 5 por ação menos o prémio pago. Se você investiu em ações reais de um estoque da empresa, você pode usar opções de venda para limitar perdas potenciais. Let8217s dizem que você possui 100 ações da AB Corporation e o preço da ação é de 40. Você deseja manter as ações porque você acha que o preço aumentará, mas você não quer arriscar perder dinheiro se o preço cair. Você paga um prêmio por opções de venda por 100 ações e um preço de exercício de 40. Se o estoque sobe, você ganha lucro. Se o estoque cair, a opção de venda ganhará valor na mesma taxa, as ações perderão valor, então seu risco de queda é reduzido ao custo do prêmio. Referências Sobre o autor Com sede em Atlanta, Geórgia, W D Adkins tem escrito profissionalmente desde 2008. Ele escreve sobre negócios, finanças pessoais e carreiras. Adkins possui mestrado em história e sociologia da Georgia State University. Ele tornou-se membro da Sociedade de Jornalistas Profissionais em 2009.
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